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リクルート、達成しなければ返金 応募者数設定する求人広告

  • 2008年12月17日 09:52
  • 人材

リクルート、達成しなければ返金 応募者数設定する求人広告

 

世の中なんでも成果報酬だけど、本当にそれでいいのかな?とおもいます。うえの記事は募集者が少ないと全額返金するわけなんですが、ダイエット食品じゃないんだから・・・と思います。

 

つまり求人する企業にとって成果を保障してくれる、求人会社のほうがリスクがなくていいのですが、僕が経営者OR人事部であれば

  1. なぜ求人が少ない 
  2. 他社はどこに魅力がある
  3. 自社の問題は

と一緒に思考してくれる求人会社のほうがいいなーおもうのです。

でも不況だからそんなこと言ってられないのかな?

 

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